Edut ja velvoitteet

Työnantajan ja työntekijän velvoitteet

Jos et jaksa, maksa! -palvelun käyttäjät eivät ole työsuhteessa Leiras Oy:öön, vaan työn tilaaja toimii palvelun kautta löytyvän työntekijän työnantajana: työn teettäjä vastaa työnantajana kaikista työnantajavelvoitteista.

Leiras ei vastaa mahdollisista vahingoista ja tapaturmista. Työnantajan ja työntekijän on syytä varmistaa mahdolliset vakuutukset keskenään.

Palkanmaksu

Työnantaja antaa työn tekemisestä osapuolten kesken sovittavan kertakorvauksen. Palkkio voi olla myös muu kuin suora rahallinen korvaus. Molemmissa tapauksissa palkkio on veronalaista tuloa.

Ennakonpidätys

Kotitalouteen palkatulle työntekijälle maksetuista palkoista ei tarvitse toimittaa ennakonpidätystä, jos samalle työntekijälle maksetaan enintään 1 500 euroa vuodessa.

Sosiaaliturvamaksu

Työnantajan sosiaaliturvamaksu vuonna 2010 on 2,23 % palkasta. Sitä ei tarvitse maksaa, jos työntekijälle maksettu palkka on alle 1 500 euroa vuodessa.

Tapaturmavakuutus

Työnantajan velvollisuutena on ottaa työn tekijälle tapaturmavakuutus, jos työpäiviä kertyy vuodessa yli 12. Raja on työnantaja- ja kalenterivuosikohtainen, ei työntekijäkohtainen. Työpäivän kestolla ei ole merkitystä. Jos työtä aloittaessa tiedetään 12 päivän ylittyvän, lakisääteinen tapaturmavakuutus on otettava.

Tosite palkanmaksusta

Työnantaja antaa maksamistaan palkoista työntekijälle tositteen.

Vuosi-ilmoituksen tekeminen

Työnantaja tekee maksamistaan palkoista muistiinpanot ja niiden perusteella antaa vuosi-ilmoituksen kotilääninsä verovirastolle. Vuosi-ilmoitus annetaan verohallinnon lomakkeella. Vuosi-ilmoitus on annettava silloinkin, kun ennakonpidätystä ei ole toimitettu, jos työntekijälle maksetun palkan määrä on vähintään 200 euroa kalenterivuodessa.

Kotitalousvähennys

Työnantajalla on mahdollisuus tietyin edellytyksin saada omassa verotuksessaan työn teettämisestä kotitalousvähennystä. Lisätietoa kotitalousvähennyksestä löytyy verohallinnon nettisivuilta. TyEL-eläkevakuutusmaksu TyEL –eläkevakuutusmaksu koskee 18-67 vuotiaita. Maksu on kuukausi- ja työntekijäkohtainen ja se maksetaan, mikäli samalle työntekijälle maksettujen palkkojen määrä on yli 51,57 e/kk. Kokonaisprosentti vuonna 2010 on 22,4%. Työntekijän osuus tästä on alle 53-vuotiaalla 4,5 % ja yli 53 vuotiaalla 5,7 %. Työnantaja on vastuussa koko vakuutusmaksun maksamisesta.

Vakuutusmaksun voi maksaa seuraavissa vakuutusyhtiöissä: Veritas, Etera, Ilmarinen, Tapiola, Varma, Eläke-Fennia tai Pensions-Alandia. Vakuutusyhtiöillä on yleensä verkkopalvelu, jossa maksaminen hoituu. Lisätietoja vakuutusyhtiöistä.